SEMARANGUPDATE.COM – Universitas Semarang (USM) melalui Pusat Karir dan Alumni Center (PKAC) mengadakan kegiatan Campus Hiring bersama PT Lion Super Indo pada Senin (19/10/2026).
Berlangsung pukul 14.00–16.00 WIB, kegiatan ini bertujuan memperluas akses mahasiswa tingkat akhir dan alumni terhadap informasi lowongan kerja serta peluang berkarier di dunia industri.
Dalam kegiatan tersebut, PT Lion Super Indo menghadirkan perwakilannya, Michael dan Hasbi, untuk memperkenalkan berbagai kesempatan kerja, persyaratan kandidat, serta peluang pengembangan karier di sektor ritel. Berdasarkan daftar undangan yang disiapkan panitia, sebanyak 124 calon peserta berasal dari beragam perguruan tinggi dan program studi.
Melalui kegiatan ini, para peserta dapat memahami kebutuhan tenaga kerja di industri ritel, termasuk proses seleksi dan kompetensi yang menjadi pertimbangan perusahaan dalam merekrut karyawan.
Selain membuka akses informasi pekerjaan, kegiatan ini juga memberikan gambaran mengenai pilihan karier yang sesuai dengan latar belakang pendidikan dan kemampuan peserta.
PT Lion Super Indo menawarkan beberapa posisi, meliputi Retail Management Trainee (RMT), Recruitment Consultant, Recruitment Internship, Indirect Procurement Master Data, serta Creative Designer Consultant.
Salah satu program yang ditawarkan adalah Retail Management Trainee (RMT), yang dapat diikuti lulusan S1 dari semua jurusan dengan IPK minimal 3,00.
Program tersebut menjadi jalur pengembangan karier yang dipersiapkan untuk mencetak calon pemimpin di sektor ritel. Peserta yang berhasil menyelesaikan program ditargetkan dapat menempati posisi Assistant Store Leader.
Selain program tersebut, tersedia pula kesempatan kerja maupun magang di bidang perekrutan tenaga kerja, administrasi data pengadaan, serta desain kreatif dan multimedia. Setiap posisi memiliki persyaratan dan kualifikasi yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.
Ketua Pusat Karir dan Alumni Center (PKAC) Universitas Semarang, Dr. Nur Fithria, menyampaikan bahwa Campus Hiring merupakan salah satu bentuk komitmen kampus untuk mendekatkan mahasiswa dan alumni dengan kebutuhan dunia kerja.
“Melalui kegiatan Campus Hiring ini, kami berharap mahasiswa tingkat akhir dan alumni dapat memperoleh akses yang lebih luas terhadap peluang kerja serta memahami secara langsung kebutuhan dan kualifikasi yang ditetapkan oleh dunia industri. Kami ingin memastikan bahwa lulusan tidak hanya memiliki kompetensi akademik, tetapi juga kesiapan kerja, keterampilan komunikasi, kemampuan beradaptasi, dan sikap profesional yang dibutuhkan di lingkungan kerja,” ujarnya.
Ia menjelaskan, kerja sama dengan perusahaan seperti Super Indo menjadi langkah penting untuk mempererat hubungan antara perguruan tinggi dan sektor usaha.
Kolaborasi tersebut diharapkan mampu membuka lebih banyak jalur bagi mahasiswa dan alumni dalam memperoleh informasi pekerjaan sekaligus mempersiapkan diri menghadapi proses rekrutmen.
“PKAC USM berkomitmen untuk terus menjadi jembatan antara mahasiswa, alumni, dan dunia industri. Kami akan terus mendorong kemitraan dengan berbagai perusahaan melalui kegiatan rekrutmen, pengembangan karier, dan peningkatan kesiapan kerja. Harapannya, semakin banyak mahasiswa dan alumni yang mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan potensi serta membangun karier sesuai dengan kompetensi yang dimiliki,” tambahnya.
Penyelenggaraan Campus Hiring ini menjadi bagian dari upaya berkelanjutan USM dalam meningkatkan layanan pengembangan karier bagi mahasiswa dan alumni.
Melalui kerja sama dengan berbagai perusahaan, PKAC USM berupaya memperluas jaringan kemitraan sekaligus membuka akses terhadap kesempatan kerja yang sesuai dengan kompetensi lulusan.
Kegiatan ini juga mempertegas komitmen Universitas Semarang untuk menghasilkan lulusan yang memiliki kemampuan memadai, mampu beradaptasi, dan berdaya saing dalam menghadapi perkembangan serta kebutuhan tenaga kerja di dunia industri. (*)
