SEMARANGUPDATE.COM, KENDAL – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Kendal mulai menyiapkan transformasi layanan kepegawaian berbasis digital untuk mempermudah aparatur sipil negara (ASN) dalam mengakses berbagai layanan administrasi.
Salah satu rencana yang disiapkan adalah pengembangan konsep super app agar pengurusan mutasi, kenaikan pangkat, hingga pengembangan kompetensi dapat dilakukan melalui satu sistem terintegrasi.
Langkah tersebut diawali dengan peluncuran Kendal Knowledge System (Kenows) dan Sistem Informasi Mutasi Terintegrasi, Akurat, Responsif dan Andal (Simutiara) di Gedung Abdi Praja Setda Kendal, kemarin.
Kedua aplikasi tersebut menjadi bagian dari upaya Pemkab Kendal mempercepat digitalisasi tata kelola aparatur sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan administrasi kepegawaian.
Sekretaris Daerah Kabupaten Kendal, Agus Dwi Lestari, mengatakan pengembangan layanan kepegawaian dalam konsep super app diharapkan dapat mengintegrasikan berbagai kebutuhan ASN dalam satu platform.
Dengan sistem tersebut, ASN nantinya tidak perlu lagi membuka aplikasi berbeda untuk mengurus berbagai keperluan administrasi kepegawaian.
“Ke depan, kami juga berharap layanan kepegawaian dapat dikembangkan dalam konsep super app, yaitu satu sistem yang mengintegrasikan berbagai layanan kepegawaian. Dengan demikian, ASN tidak perlu membuka aplikasi yang berbeda untuk mengurus kenaikan pangkat, mutasi, maupun pengembangan kompetensi,” kata Agus, dikutip dari jatengprov.go.id, Jumat (30/10/2026).
Menurutnya, integrasi layanan menjadi salah satu langkah penting untuk menciptakan sistem administrasi kepegawaian yang lebih efektif, efisien, dan mudah diakses.
Ia berharap kehadiran Kenows dan Simutiara dapat memberikan manfaat nyata bagi ASN sekaligus memperkuat inovasi dalam penyelenggaraan pemerintahan di Kabupaten Kendal.
Kenows dan Simutiara Jadi Awal Digitalisasi Layanan ASN
Sekretaris Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Kendal, Dina Arsita Widiari, menjelaskan transformasi digital merupakan langkah strategis untuk membangun aparatur yang profesional, efektif, dan adaptif terhadap perkembangan teknologi.
Pemanfaatan teknologi informasi dinilai dapat meningkatkan kualitas pengelolaan administrasi kepegawaian sekaligus mendorong penyelenggaraan pemerintahan yang lebih transparan dan akuntabel.
“Pemanfaatan teknologi informasi diharapkan mampu meningkatkan kualitas pengelolaan administrasi kepegawaian, sekaligus mendukung penyelenggaraan pemerintahan yang lebih efisien, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan,” ujar Dina.
Ia menjelaskan, Kenows merupakan inovasi yang dikembangkan untuk mendukung pengelolaan dan berbagi pengetahuan serta inovasi di lingkungan ASN Kabupaten Kendal.
Melalui sistem tersebut, pengetahuan dan berbagai inovasi yang dimiliki aparatur diharapkan dapat dikelola serta dimanfaatkan untuk meningkatkan kapasitas sumber daya manusia di lingkungan pemerintahan.
Sementara itu, Simutiara dirancang untuk mendukung proses administrasi mutasi pegawai melalui sistem informasi yang terintegrasi.
Kehadiran aplikasi ini diharapkan membuat proses administrasi mutasi menjadi lebih responsif, efektif, dan efisien.
Peluncuran kedua inovasi tersebut menjadi bagian dari komitmen Pemkab Kendal dalam memperkuat transformasi digital birokrasi.
Ke depan, pengembangan layanan kepegawaian yang terintegrasi diharapkan tidak hanya mempermudah urusan administrasi ASN, tetapi juga mendukung terwujudnya tata kelola pemerintahan yang modern, profesional, dan berorientasi pada pelayanan publik. (*)
